verantwortlich. Für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger bist Du der Ansprechpartner und die Schnittstelle in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten
aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar über Tarif bezahlt. Ihr Ansprechpartner Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH Osterstraße 27 30159 Hannover Frau Sabrina
(gn) für unseren Kunden mit dem Sitz in Krefeld. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden
von diversen Unterlagen und Bescheinigungen erster Ansprechpartner für die externen Mitarbeiter in allen Fragen der Personalabrechnung vielseitige administrative Aufgaben, sowohl telefonisch als auch schriftlich
von diversen Unterlagen und Bescheinigungen erster Ansprechpartner für die externen Mitarbeiter in allen Fragen der Personalabrechnung vielseitige administrative Aufgaben, sowohl telefonisch als auch schriftlich
und unternehmensspezifischen Besonderheiten Erstellung von Entgeltbescheinigungen , Statistiken und Sozialversicherungsmeldungen Gewissenhafte Pflege der Personalstammdaten Unmittelbarer Ansprechpartner für die Mitarbeiter
und unternehmensspezifischen Besonderheiten Erstellung von Entgeltbescheinigungen, Statistiken und Sozialversicherungsmeldungen Gewissenhafte Pflege der Personalstammdaten Unmittelbarer Ansprechpartner für die Mitarbeiter
im Abrechnungssystem verantwortlich und erstellst HR Statistiken und Berichte Du übernimmst die Kommunikation mit verschiedenen Behörden Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeiter zu abrechnungsrelevanten Fragen
, Prüfung der Stundennachweise, Datenpflege, Ansprechpartner für Krankenkassen und sonstige Dritte, Überwachung der zeitnahen Beibringung sämtlicher lohnrelevanter Unterlagen sowie Überwachung sonstiger
- und Gehaltsabrechnung via SAP und erste*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen bei Lohn- und Gehaltsfragen sowie im Bereich der Personalverwaltung Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnisse
mit und Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und FinanzämterPflege, Führung und Management der Personalakten und der ArbeitszeiterfassungBetriebliches GesundheitsmanagementAnsprechpartner für Mitarbeiter
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung Betreuung der Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungs
über unser Karriereportal https://www.tintschl.de/jobcenter zu. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder direkt beim Ansprechpartner.
Lohnbuchhaltung Stammdatenpflege Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeiter in Personalangelegenheiten Mitwirkung in der Verbuchung von Belegen Das bringen Sie mit als Personalsachbearbeiter (m/w/d
können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Personalbetreuung für Mitarbeiter und kaufmännische
der Zeiterfassung Erstellung, pflegen und kontrollieren der Personalakten Erstellung der Bescheinigungen für z.B. Ämter Ansprechpartner für die Mitarbeiter Das bringen Sie mit als Personalsachbearbeiter (m/w/d
der Zeiterfassung Erstellung, pflegen und kontrollieren der Personalakten Erstellung der Bescheinigungen für z.B. Ämter Ansprechpartner für die Mitarbeiter Das bringen Sie mit als Personalsachbearbeiter (m/w/d
Umsetzung von administrativen Personalprozessen Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Dokumenten
der Abrechnungskonten mit der Finanzbuchhaltung Unterstützung im Meldewesen mit Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner bei Fragen rund um das Thema Lohn & Gehalt und Sozialleistungen Enge Zusammenarbeit
und statistische Zuarbeit für die Personalabteilung Ansprechpartner für Personalfragen Datenpflege in SAP Sicherstellung der Einhaltung von tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben und Prozessen Ihr Profil
. Ihre Aufgaben Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und Statistiken Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d) in arbeits
dank Corporate Benefits, z.B. für Mode, Reisen, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr Kompetente Ansprechpartner vor Ort in den Niederlassungen Ihre Aufgaben: Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter
mit der Finanzbuchhaltung Unterstützung im Meldewesen mit Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner bei Fragen rund um das Thema Lohn & Gehalt und Sozialleistungen Enge Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern
und Personalakten Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc. Ansprechpartner für die Mitarbeiter
und Personalakten Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc. Ansprechpartner für die Mitarbeiter
, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und Zeugnissen nach Vorlage Kommunikation mit den Ämtern, Krankenkassen und Behörden Allgemeine Personaladministration Ansprechpartner zu personalrelevanten Fragestellungen
in der operativen Arbeit Umsetzung von administrativen Personalprozessen Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung
Ansprechpartner/in stehen Sie bei Fragen zum Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zur Verfügung. Sie erstellen Arbeitsverträge , Bescheinigungen und Meldungen . Die enge Zusammenarbeit mit Finanzämtern
Lohn- und Gehaltsabrechnungen . Die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten liegt in Ihren Händen. Als kompetente/r Ansprechpartner/in stehen Sie bei Fragen zum Lohnsteuer
Projekten und Prozessen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare
Projekten und Prozessen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare
- und Teilzeit (ab 25 Std.) Zu Ihren Aufgaben gehört: Das Agieren als Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in administrativen und abrechnungsrelevanten personalbezogenen Fragen
- und Teilzeit (ab 25 Std.) Zu Ihren Aufgaben gehört: Das Agieren als Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in administrativen und abrechnungsrelevanten personalbezogenen Fragen
mit und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden. Als Teamplayer unterstützen Sie unsere Personalreferenten bei abwechslungsreichen Themen im Tagesgeschäft und bei spannenden HR-Projekten. Personalsachbearbeiter
und Pflege on Personalstammdaten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Allgemeine Personalsachbearbeitung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen Kommunikation
, Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Entgelt- und AbrechnungsthemenErstellung von HR-ReportsÜbernahme von operativ-administrativen
und Personalgespräche führen Ansprechpartner für Personaldienstleister Beratung und Betreuung von Mitarbeitern mit personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene
von Bewegungsdaten in der Zeitwirtschaft Ansprechpartner für Mitarbeiter Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse Das bringst Du mit: Abgeschlossene
Erfassung und Pflege von Stamm- und variablen Daten Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken Überprüfung und Überwachung aller erforderlichen Arbeitspapiere Ansprechpartner für Behörden
und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin ganz einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an oben angegebenen Kontakt. Ansprechpartner Kerstin Rohrbach Personalmanagerin bewerbungen.er@eiffage.de
Zeiterfassungssystems Schriftverkehr mit Ämtern und Behörden, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung im Bewerbermanagement und bei HR-Projekten
. Ansprechpartner Kerstin Rohrbach Personalmanagerin bewerbungen.er@eiffage.de
Erfassung und Pflege von Stamm- und variablen Daten Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken Überprüfung und Überwachung aller erforderlichen Arbeitspapiere Ansprechpartner für Behörden
und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Beschäftigten und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sind für Sie selbstverständlich Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word
der Vereinfachung und steht z.B. für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Stellen-ID: 18288 Ansprechpartner Lisa
und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Beschäftigten und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sind für Sie selbstverständlich Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word
- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen
durch unser kompetentes Team vor Ort Ihre Aufgaben: Sie sind interner und externer Ansprechpartner für HR relevante FragenOn- und Offboarding von MitarbeiternPflege und Betreuung des ZeitwirtschaftssystemsPlanung
Arbeitspensum von 30 Wochenstunden als Mindestmaß. Der Firmensitz wird bis in zwei Jahren an den Standort Feucht verlagert. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Fragen rund um den Bereich
, Urlaubsverwaltung Führen von Personalakten und -daten Bearbeitung von Personalabrechnungen und -bescheinigungen Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen Mitwirkung bei der Entwicklung