und weitere Mitarbeitervorteilprogramme IHRE AUFGABEN: Ansprechpartner für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom geführten Einstieg bis zum Ausstieg
Sie sind die „Visitenkarte“ der Niederlassung und empfangen unsere Bewerber, Mitarbeiter, Kunden und Gäste stets auf Augenhöhe Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt
Ihrer persönlichen Unterlagen Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z.B. Vergünstigungen in Onlineshops) persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung 100% Chance
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Führung der Personalakten Erstellung von Auswertungen und Statistiken
mit unserem externen Dienstleister Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter und Führungskräfte Verwalten und Auswertung
und Zeugnissen, Pflege der Personalakten) Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte
, Mitarbeiter, Kunden und Gäste stets auf Augenhöhe Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt und Sozialversicherung Sie sorgen im Hintergrund dafür, dass
den Überblick über verschiedene Beschäftigungsmodelle und die dazugehörigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Beratungskompetenz: Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte
den Überblick über verschiedene Beschäftigungsmodelle und die dazugehörigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Beratungskompetenz: Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte
Sprachkurse Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen
Beschäftigungsmodelle und die dazugehörigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Beratungskompetenz: Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte in den Filialen unterstützen Sie kompetent
als Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter sowie Beratung bei standardisierten Personaladministrationsprozessen Pflege und Bearbeitung von personal- und zeitwirtschaftlichen Daten in SAP HR
Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unserem Hause gerne
Kundenunternehmen Ihre Aufgaben Verantwortung über operative HR-Prozesse für gesamten Mitarbeiterzyklus: Rekrutierung, Personalentwicklung, Onboarding Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat
und die Erstellung von Berichten zur Identifizierung potenzieller Probleme; ⦁ Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen ⦁ Erfassung
den Überblick über verschiedene Beschäftigungsmodelle und die dazugehörigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Beratungskompetenz: Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte
den Überblick über verschiedene Beschäftigungsmodelle und die dazugehörigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Beratungskompetenz: Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte
Sprachkurse Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen
Beschäftigungsmodelle und die dazugehörigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Beratungskompetenz: Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte in den Filialen unterstützen Sie kompetent
Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre täglichen Aufgaben: Personalsachbearbeitung inklusive Vertrags- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner
von Reports sowie Statistiken Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen und -Projekten Ansprechpartner für Mitarbeiter bei administrativen Fragen Unsere Anforderungen Abgeschlossene
und persönlichen Wünsche Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu operativen HR-Themen Verantwortung für den BEM Prozess Ansprechpartner
Sprachkurse Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw. Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Führungskräfte
nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Fungieren als Ansprechpartner für die Beschäftigten bei Betriebsangelegenheiten, wie Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeiten, Mutterschutz und Elternzeit Erstellung
Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung Erstellung von Arbeitsverträgen
Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung namhafte
zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre täglichen Aufgaben: Ansprechpartner für alle Bereiche in personalrelevanten Themen Verantwortung für den Gehaltsabrechnungsprozess mit LODAS und DATEV Dokumentenmanagement
Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung Ihre Aufgaben Pflege der Personalakten unserer Mitarbeiter*innen Einstellungs- und Entlassungsmanagement Erfassung von Arbeits- und Abwesenheitszeiten
und Unterstützung von CD-Konferenzen Ansprechpartner im Bereich People & Culture (HR) für alle Fragen rund um das Arbeitsverhältnis von Studierenden Mitwirkung bei übergreifenden Personalprojekten
und Versetzungen Sie erstellen Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen Sie stellen sicher, dass tarifvertragliche, gesetzliche und unternehmensspezifische Regelungen einheitlich angewendet werden Als Ansprechpartner
aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unserem
von Personalakten und regelmäßige Aktualisierung der HR-Datenbanken Erstellung von Arbeitsverträgen , Bescheinigungen und Zeugnissen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen Mitwirkung
von Personalakten und regelmäßige Aktualisierung der HR-Datenbanken Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen Mitwirkung
, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Prozessverbesserung und Einführung neuer Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene
von Softwarelösungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihre Aufgaben: Betreuung eines festen Kundenstammes Anfertigung der monatlichen Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Kundenfragen
Zeiterfassung einschließlich Urlaub und Fehlzeiten Erstellen und führen von personalrelevanten Statistiken Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen Sie überzeugen mit: Abgeschlossene kaufmännische
einer lückenlosen Zeiterfassung einschließlich Urlaub und Fehlzeiten Erstellen und führen von personalrelevanten Statistiken Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen Sie überzeugen mit: Abgeschlossene
von Bewerbungen, Terminvereinbarungen und Unterstützung im Auswahlprozess Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden bei organisatorischen und administrativen Anliegen Vorbereitende Tätigkeiten
, Terminvereinbarungen und Unterstützung im Auswahlprozess Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden bei organisatorischen und administrativen Anliegen Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnbuchhaltung
Hierarchien Open-Door-Mentalität Abwechslungsreiche Aufgaben Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in Deutschland, Frankreich
und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima Attraktive Mitarbeiterrabatte
Abrechnungen und Kontenabstimmung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Betreuung und Abwicklung betrieblicher Zusatzleistungen Ansprechpartner/in in allen Fragen zum Thema Entgeltabrechnung Pflege
, das in diesem Jahr sein 125jähriges Jubiläum feiert. So sieht Ihr Aufgabengebiet aus: selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung Ansprechpartner für Behörden, Mitarbeiter und Vorgesetzte
, das in diesem Jahr sein 125jähriges Jubiläum feiert. So sieht Ihr Aufgabengebiet aus: selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung Ansprechpartner für Behörden, Mitarbeiter und Vorgesetzte
des Familienunternehmens, das in diesem Jahr sein 125jähriges Jubiläum feiert. So sieht Ihr Aufgabengebiet aus: selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung Ansprechpartner für Behörden, Mitarbeiter
, das in diesem Jahr sein 125jähriges Jubiläum feiert. So sieht Ihr Aufgabengebiet aus: selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung Ansprechpartner für Behörden, Mitarbeiter und Vorgesetzte
der Vereinfachung und steht z.B. für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Stellen-ID: 18515 Ansprechpartner Dennis
und FührungskräftenBearbeitung und Vorbereitung von EinstellungenStetiger Austausch und Kooperation mit anderen Fachabteilungen und Ansprechpartnern Ermittlung von Bruttoentgelte und Erstellung von ArbeitsverträgeUnterstützung
Buscheinigungswesen (Zeugniserstellung, Bescheinigungen für Behörden etc.) Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten Ansprechpartner für interne Führungskräfte Unsere Anforderungen
und Bescheinigungen erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Fragen der Personalabrechnung vielseitige administrative Aufgaben, sowohl telefonisch als auch schriftlich persönlicher Gästeempfang